UNSER VERSPRECHEN

Branchenunübliche Transparenz.

Es ist in der Vermittlungs- und Consultingwelt nicht unüblich, den Erfahrungsschatz von Individuen künstlich etwas aufzubauschen.
 

«Overselling» funktioniert nur, solange Kunden keine Grundlage haben, um die Kandidaten bereits vor dem Arbeits-/Projekteinsatz vollumfänglich bezüglich deren relevanten Erfahrungen zu prüfen.
 

​Bei Data Experts erlauben wir Kunden genau das: Jeder Data Expert stellt üblicherweise zwei Referenzen zur Verfügung, die über einen vergangenen Praxiseinsatz des Kandidaten kompetent Auskunft geben können. Zudem kommen unsere Kandidaten während der «Screening»-Phase grundsätzlich immer zu einem Interview und Kennenlernen vor Ort vorbei.
 
Transparenz beginnt bei der Rekrutierung: Wir überprüfen die Erfahrungen aller unserer Experts minutiös, bevor wir sie in unseren Pool aufnehmen. Referenzen überprüfen wir immer und persönlich. Was in den Profilen unserer Experts und Talente steht, das stimmt – dafür legen wir bei dataexperts unsere Hand ins Feuer.



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